営業力強化には、個々のスキル向上だけでなく、組織全体のマネジメント改革が不可欠です。ピーター・ドラッカーの思想は、人を大切にしながら成果を最大化する組織設計を提唱し、営業チームにも応用可能です。本記事では、ドラッカー流マネジメントを活かした営業改革の具体策を紹介し、売上倍増と働きがいのある環境づくりを目指します。