AI 熟練の知恵を次世代へつなぐ ― 製造業を救う「ナレッジ継承DX」の核心
製造業の現場が静かに変化しています。ベテランが去り、若手が育たない。そんな“知識の空洞化”が、いま多くの現場で進行しています。厚生労働省の統計によれば、製造業に従事する技能者のうち55歳以上の割合は41.2％に達しました。さらに、5年以内に...
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AI 製造業の営業現場が変わる ― “AIプレゼン”が生む新しい提案スタイル
製造業の営業現場では、資料を「作る」時間よりも、「説明する」時間に多くの労力が費やされています。製品の多品種化、仕様の複雑化、顧客からの技術的質問の増加――そのすべてが営業担当者に重くのしかかっています。近年は、営業が単なる“伝達者”ではな...
コラム 製造業の新人営業教育は限界を迎えている？ ― 属人化から「仕組み化」への転換が急務
製造業における営業教育は、今まさに大きな転換点を迎えています。製品が多様化し、顧客ニーズが複雑化する中で、新人営業が「独り立ち」するまでに一年以上かかる――そんな現場の声をよく耳にします。教育の現場を見渡すと、ベテラン頼みのOJTに限界が見...
ABookBiz活用 若手営業が育たないのはなぜ？育成が属人化しない現場主導の仕組みと、明日から使える5つの実践ポイント
営業現場で「新人がなかなか育たない」「すぐに辞めてしまう」といった声を聞くことが増えています。とくに若手営業の育成は、属人化や手探り感が強く、成果が見えにくい領域です。熱心に指導しているつもりでも、「動けるようにならない」「教えてもすぐ忘れ...